Empleos de verano: Ventajas y desventajas
Es la mejor época del año, los días son largos y soleados, hay lluvias refrescantes cada tanto y la mayoría sale de vacaciones. Durante el verano suele existir un aumento en la carga de trabajo de muchas empresas, es por eso, que varias de ellas suelen abrir vacantes temporales para cubrir sus necesidades.
Por otro lado, en esta temporada, muchos jóvenes suelen encontrarse de vacaciones de sus estudios, teniendo tiempo libre y en su mayoría necesidad de generar un ingreso, o bien, de adquirir experiencia. Formando así, jóvenes y empresas, la mancuerna perfecta para el verano.
Un empleo de verano puede tener distintos beneficios, tanto para las empresas como para los jóvenes colaborares. Aunque también puede tener algunas pequeñas desventajas, es por ello, que en el siguiente artículo detallamos cada una de ellas.
Ventajas:
Para la empresa:
- Los jóvenes suelen tener gran motivación y buena actitud (en la mayoría de los casos), además de que se sienten atraídos especialmente por el conocimiento que puedan adquirir más que por la remuneración económica.
- Los estudiantes pueden brindar una mirada crítica desde su entorno acerca de la empresa, así como aportar nuevas ideas.
- Las vacantes por temporada pueden servir como periodo de entrenamiento, puesto que un empleado eventual puede convertirse en uno permanente, el cual se encontrará fuertemente ceñido a la filosofía de la empresa, ya que dio sus primeros paso ahí.
Para los jóvenes:
- Principalmente, el adquirir experiencia en el mercado laboral, especialmente si se tiene un acercamiento a lo que se desea desempeñar en un futuro.
- Quizá no sea demasiada, pero la remuneración económica es una gran ventaja.
- Existe la oportunidad de probar suerte en distintos sectores. No hay mejor forma de tomar decisiones sobre el futuro que tener una probadita de lo que se puede hacer.
- Además de obtener experiencia profesional, aplicando los conocimientos teóricos a un escenario real, los empleos de verano ofrecen experiencias de vida que difícilmente se podrán repetir.
- Si la empresa resulta agradable, y el desempeño en el trabajo es bueno, existe la posibilidad de crear un plan de carrera al interior de la misma.
- El valor curricular es una parte importante, puesto que un empleo de verano se puede añadir a un CV, especialmente si se trata de un estudiante o recién egresado.
Desventajas:
Para las empresas:
- Así como existen jóvenes comprometidos con el aprendizaje y el adquirir experiencia, existen otros que no toman en serio un empleo temporal, por lo que un proceso de selección es igual de importante para estas vacantes.
- En algunos puestos la capacitación puede tomar bastante tiempo, tomando en cuenta que dichas vacantes suelen tener una duración de entre 1 y 4 meses.
Para los jóvenes:
- Ingresar a un empleo requiere compromiso y dedicación, por lo que si los planes para el verano son viajar de manera constante o salir cada noche, puede que un trabajo no sea la mejor opción, puesto que aunque un empleo de verano sea algo temporal, el desempeño en este, también formará parte de la reputación como profesional.
- Los empleos de verano son una fuente de ingresos, pero no una abundante, de modo que son la mejor opción como forma de vida.
- Para aquellos que ya no son estudiantes, un empleo temporal no es la mejor opción, pues pasar de uno de estos puestos a otro dará la impresión de inestabilidad en un CV.
Sectores para trabajar durante el verano:
Algunas empresas tienen una alta en sus actividades durante las vacaciones, y son los mejores sitios para trabajar en esta época, por ejemplo:
- Turismo: Los hoteles, restaurantes, parques y en general, todo establecimiento relacionado a esta actividad, tienen su punto de auge durante el verano.
- Servicio al cliente: Las salidas en familia se vuelven comunes en esta época, por lo que las tiendas y centros comerciales, etc. Suelen necesitar más personal.
- Entretenimiento: Cualquier empresa dedicada a la recreación tiene una alta en su número de visitas en el verano, además de ser opciones muy divertidas para trabajar (centros de videojuegos, cines, teatros, centros de recreación, etc.)
- Cuidado infantil: En una sociedad donde los padres trabajan a tiempo completo, tener niños vacacionando es sinónimo de campamentos infantiles. Suelen necesitar de consejeros, facilitadores y organizadores en estos sitios. Además de poder laborar como asesor educativo, niñera o dar clases de regularización.
- Contabilidad y finanzas: Durante el verano las empresas suelen tener mayores ingresos, lo que supone, más cuentas que realizar y muchos despachos echan mano de los estudiantes para sacar adelante su trabajo.
- Salud y bienestar: La cantidad de personas que practican deporte en esta época, también aumenta, por lo que los gimnasios y las clases de deportes, son otra buena opción. Lo mismo aplica para las artes.
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