Reformas fiscales para profesionistas:

Ya antes hemos hablado de las ventajas de trabajar de manera independiente, también conocidos como freelance. Siendo la principal la flexibilidad de horarios. En la actualidad, esta modalidad de trabajo está tomando fuerza, sin embargo, como todos, los freelancers también deben rendir cuentas ante hacienda, por lo cual hemos decidido dedicar un artículo a las nuevas reformas fiscales del SAT para aquellos que se encuentran bajo el régimen de honorarios o servicios profesionales.

Para este 2020, las reformas fiscales se dividen en:

Ley del Impuesto sobre la Renta

Servicios Digitales: Si eres un contribuyente que obtiene ingresos por la prestación de servicios, alquiler de un inmueble, o venta de bienes, a través de una plataforma digital, el Proyecto contempla un nuevo esquema para el pago del ISR, en sustitución del RIF, mediante una retención que efectúe el prestador del servicio de la plataforma digital.

Dicha retención se efectuará sobre el total de los ingresos percibidos, sin considerar el IVA que cause tu servicio o venta.

Algunas de las obligaciones que tendrás en el nuevo esquema son:

  • Conservar el comprobante fiscal que te proporcione el prestador de los servicios digitales por los ingresos y retenciones que te efectuó.
  • Expedir comprobantes fiscales digitales por los ingresos que percibas.
  • Presentar el aviso para considerar las retenciones como definitivas (tanto para ISR como para IVA).
  • Proporcionarle al prestador de servicios digitales datos como nombre, RFC, CURP, domicilio fiscal y CLABE bancaria. Recuerda que de no proporcionar tu RFC se podrá efectuar una retención del 20% sobre el total de tus ingresos.

Subcontratación laboral (IVA e ISR): Si pagas servicios de subcontratación laboral, para deducir dichas erogaciones deberás retener y enterar el 6% del valor de la contraprestación por concepto del IVA.

Entrega de rentas vencidas: Si eres un arrendador que mediante juicio de arrendamiento inmobiliario solicitaste se condenara al arrendatario el pago de las rentas vencidas, la autoridad judicial te requerirá que compruebes haber emitido los comprobantes fiscales por concepto del arrendamiento.

En caso de no acreditar la emisión de dichos comprobantes, la autoridad judicial deberá informar al SAT la omisión mencionada en un plazo máximo de 5 días contados a partir del vencimiento del plazo que la autoridad judicial te haya otorgado, para cumplir dicho requerimiento.

Ley del Impuesto al Valor Agregado

Servicios digitales brindados por medio de aplicaciones: Si brindas servicios digitales a receptores en territorio nacional por los que cobres una contraprestación y que sean brindados mediante aplicaciones o contenidos en formato digital a través de Internet u otra red, fundamentalmente automatizados, pudiendo o no requerir una intervención humana mínima, deberás calcular cada mes el IVA correspondiente, aplicando la tasa del 16% a las contraprestaciones efectivamente cobradas en dicho mes y efectuar su pago mediante declaración electrónica, a más tardar el día 17 del mes siguiente de que se trate; así como cumplir las demás obligaciones establecidas en Ley.

Servicios de transporte particular: Si prestas un servicio de transporte a través de plataformas de servicios digitales de intermediación entre terceros, cuando el vehículo con los que se proporcione el servicio sea de uso particular, no se considerará servicio de transporte público terrestre, por lo que deberás pagar el IVA correspondiente.

Código Fiscal de la Federación

Restricción temporal de sellos digitales: Se incorpora el artículo 17-H Bis del CFF, que prevé un nuevo procedimiento a través del cual las autoridades podrán restringir temporalmente el uso de los certificados de sello digital cuando se actualice alguna de las causales previstas, en cuyo caso el contribuyente, mediante una solicitud de aclaración, podrá aportar las pruebas que a su derecho convenga, a fin de que al día siguiente al de la solicitud, se restablezca el uso de dicho certificado.

Mantener actualizado el buzón tributario: Con la reforma fiscal para 2020, se adicionan al artículo 17-K del CFF los párrafos tercero y cuarto, con la finalidad de establecer la obligación de los contribuyentes de habilitar su buzón tributario y de registrar y mantener actualizados los medios de contacto válidos. En caso de no atender o cumplir con dicha obligación se entenderá que el contribuyente se opone a cualquier notificación que le pretenda hacer la autoridad y ésta procederá a notificarle por medio de estrados.

Ahora que los conoces, es importante mantenerte al día con tus declaraciones mensuales y anuales.

¿Quieres crecer?, ¡Conócete primero!

¿Quieres crecer?, ¡Conócete primero!

Enero es un mes que suele influir motivación a las personas, puesto que un nuevo año trae consigo nuevos propósitos y anhelos, siendo generalmente uno de ellos el crecimiento profesional. Buscar un mejor puesto, o un mejor empleo, e incluso el emprendimiento son algunas de las metas que las personas suelen plantearse al inicio de año.

Sin embargo, el crecimiento profesional puede ser complicado si no existe un crecimiento personal de por medio. Muchas veces, los profesionistas se concentran en buscar cursos y capacitaciones técnicas que permitan incrementar su conocimiento en un área específica, u obtener un título que posiblemente los catapulte al sitio en el que desean estar. Pero, no todo el crecimiento laboral se basa en el conocimiento o el nivel de estudios con el que se cuente.

Muchas veces, por las oficinas de los reclutadores pasan candidatos con el mismo nivel de estudios, los mismos conocimientos, e incluso, con niveles de experiencia similares, por lo que en la mayoría de los casos, lo que hace la diferencia para la contratación son las características de personalidad.

El autoconocimiento resulta un factor importante cuando se trata del crecimiento, ya que: “los ojos no ven lo que la mente no conoce”. No es posible mejorar aquello que no se sabe que está fallando, ni se puede incrementar lo que se desconoce que está funcionando. Además de mejorar en las áreas de oportunidad, y vender mejor las fortalezas, el conocimiento propio permite tener un enfoque más claro de qué es lo que se está buscando y los pasos para conseguirlo.

Si bien, se esperaría que todas las personas se conozcan a sí mismas, esto no suele ser tan sencillo. En nuestra cultura, la introspección no es una de las actividades prioritarias en el día a día, tendiendo a inclinarse hacia los extremos, ya sea infravalorando las habilidades que se poseen, o elevando demasiado las fortalezas. Así mismo, puede ser complicado ser objetivo y diferenciar las cualidades reales de aquellas que se han autoatribuido, o que han sido atribuidos por otros.

La introspección es una manera de llegar al autoconocimiento, sin embargo, se corre el riesgo de tener diversos sesgos, por lo que es recomendable contar con un poco de apoyo dicha actividad, siendo recomendable una terapia de autoconocimiento, o la asesoría de un profesional para una asesoría que permita conocer las principales fortalezas y áreas de oportunidad.

Es por ello que en Desarrollando el Talento contamos con nuestro servicio de Asesoría a Profesionales que Buscan Empleo, en el cual, nuestros especialistas brindan retroalimentación por medio de la aplicación de psicometría con las principales fortalezas y áreas de oportunidad de los profesionistas, así como algunas sugerencias para explotarlas y mejorarlas.

 

Ventajas y desventajas de freelance

Imagina lo siguiente: Despiertas una mañana de lunes a las 9 am, te levantas y preparas una bebida caliente para iniciar el día, posteriormente tomas tu computadora y en automático ya te encuentras trabajando y generando ingresos sin necesidad de salir de tu casa. Puede sonar un poco utópico, pero hoy en día el trabajo como freelance, teletrabajo o trabajo desde casa es cada vez más común.

Existen varios trabajos que se pueden realizar desde la comodidad de tu hogar, entre ellos podemos encontrar varios puestos de TI, diseño gráfico, community mannager, escritor, reclutador, asesor de ventas, marketing, empacador, traductor, etc.

Pero ser freelance; como todo en la vida; tiene sus ventajas y sus desventajas. Si estás pensando en adoptar esta modalidad de trabajo, deberás conocer ambos:

Ventajas:

  • Eres dueño de tu tiempo: No existe un horario de entrada, almuerzo o salida. Tu decides el horario que dedicas a tu trabajo y la manera en que lo ocupas.
  • Puedes desarrollar otras actividades: El trabajo desde casa resulta muy útil para los estudiantes, madres o padres solteros, personas con un segundo empleo, o simplemente para aquellos que suelen realizar actividades diversas. La flexibilidad de horario permite ajustar otras actividades a tu vida laboral.
  • La comodidad es parte del día a día: Puedes realizar tus labores en tu sillón, en tu cama o mientras desayunas, tampoco hay un estricto código de vestimenta, por lo que si un día decides quedarte en pijama, no hay problema.
  • Tu mascota es bienvenida en la oficina: Puedes tener a tu fiel canino o a tu gato ronroneando sobre tu escritorio, con toda la tranquilidad del mundo.
  • Tienes a tu familia cerca: Puedes pasar más tiempo con tu familia, si tienes hijos, puedes cuidar de ellos sin descuidar tu trabajo.
  • Puedes tener un segundo ingreso: Puedes ajustar tu agenda para tener un segundo empleo, e incluso emprender tu propio negocio.
  • No tendrás problemas con tus compañeros de trabajo: El teletrabajo suele ser una actividad en solitario, por lo que aún si formas parte de un equipo de trabajo, puedes mantener la distancia suficiente para evitar roces con tus compañeros.

Pero… Todas estas ventajas también tienen su lado obscuro.

Desventajas:

  • Eres dueño de tu tiempo: No habrá nadie que te indique el horario que debes seguir, ni nadie que monitoree tu progreso. Serás completamente responsable de tus tiempos de entrega y la organización de tu agenda para completar tus labores en el periodo en el que te has comprometido.
  • Puedes desarrollar otras actividades: En ocasiones sentirás que estás haciendo malabares al intentar mantener el equilibrio entre tu vida personal y laboral, ya que la línea se vuelve muy delgada y la gestión de tiempos se vuelve una necesidad.
  • Vives en el trabajo: Aquí, esta expresión se vuelve una realidad. Puede ser difícil separar tus asuntos personales de los laborales cuando tu oficina se encuentra cruzando el pasillo. Es posible que termines trabajando en horarios en los que ninguna institución se encuentra abierta, y tus clientes pueden buscarte en horarios poco apropiados.
  • Los niños y mascotas son bienvenidos a la oficina: Si tienes hijos pequeños o mascotas inquietas, puede ser difícil mantenerse concentrado mientras ellos corren de un lado a otro de la casa, o lloran, o pelean entre sí.
  • Tienes a tu familia cerca: La vida familiar y laboral se difuminan entre sí al trabajar desde casa, por lo que tu pareja, hijos, hermanos, etc. Pueden rondar cuando te encuentras trabajando y dificultar su concentración en tus labores.
  • Tus ingresos dependen de tu desempeño: La mayoría de los empleos desde casa se pagan por proyecto o por comisión, de modo que tus ingresos dependerán en gran medida de la eficacia de tu trabajo y el tiempo que decidas invertirle.
  • No tendrás compañeros de trabajo: Si disfrutas de las charlas de pasillo, los convivios, compartir el almuerzo con tus compañeros y estrechar la mano de tus clientes al cerrar un trato, entonces puede ser que este no sea el trabajo para ti. Pasarás tiempo solo y llegaran momentos en los que añores el contacto humano.

Trabajar desde casa puede ser un verdadero reto, aunque también puede ser uno de los grandes placeres de la vida laboral que vale la pena intentar.

7 consejos para mejorar la productividad en tu empresa

7 consejos para mejorar la productividad en tu empresa

 Existe una enorme paradoja en nuestro país, al ser uno de los países en los cuales los colaboradores trabajan más horas a la semana, tienen menos días de vacaciones y curiosamente, se encuentra en uno de los lugares más bajos en productividad.

La productividad se refiere a una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, costes, etc) durante un periodo determinado. De modo que se busca hacer más, con menos.

Si quieres aumentar la productividad de tu empresa, lo más probable es que el secreto no se encuentre en pedir a tus colaboradores que trabajen más horas, sino en que su horario laboral sea mejor aprovechado, es por ello que hoy traemos siente consejos que te ayudaran a alcanzar esta meta:

1.-  Organización interna: Contar con una rutina para realizar las actividades ayudará a reducir el tiempo en que estas se realizan, además, si se cuenta con procedimientos claros que los colaboradores puedan seguir, se disminuirá la cantidad de errores y mejora su calidad.

2.- Comunicación interna: Es sorprendente la cantidad de tiempo que la información puede tardar en llegar a la persona adecuada dentro de las empresas. Contar con un sistema de comunicación efectivo es esencial para ser más productivo. Evitar la tercerización de información, datos ambiguos, indicaciones replicadas o contrapuestas ahorra mucho tiempo, además de brindar una sensación de organización y seguridad a los miembros de la organización.

3.- Priorizar tareas: Las labores pequeñas suelen ser sencillas, motivo por el cual muchas personas prefieren realizarlas primero, sin darse cuenta de que ocupan tiempo valioso que podrían invertir en tareas más complejas y dejar lo sencillo al final. Conocer y organizar la prioridad de las labores ayuda a mejorar los procesos. Lo que muchas empresas han optado, es por delegar dichas tareas a los becarios y auxiliares, quienes aprenden a la par que los directivos pueden ocuparse de labores más complejas.

4.- Horarios flexibles: Si un colaborador puede acabar sus labores en menor tiempo, no hay mucho sentido en que permanezca en la oficina viendo pasar la vida. Permitir a los colaboradores tener mayor control sobre sus horarios permite que desarrollen autogestión y se sientan motivados a lograr más en menos tiempo.

5.- Capacitación constante: Cuando un colaborador se encuentra capacitado, le será más sencillo realizar sus actividades, invertir en la mejora constante del capital humano ahorra no solo tiempo y dinero, sino que mejora la calidad en los resultados.

6.- Invertir en material de trabajo: Las maquinas viejas y desgastadas suelen disminuir la productividad ya que suelen dar resultados con desperfectos, tardar demasiado en la realización de tareas, y en el caso de los establecimientos de atención a clientes, dar una imagen “vieja” al establecimiento, ahuyentando a los clientes. Invertir en maquinaria, mobiliario y materiales es una decisión acertada para mejorar la productividad.

7.- Incentivar a los colaboradores: La motivación es crucial para tener colaboradores productivos, Los bonos por productividad son una opción, pero no son la única, lo mejor es que esta no debe ser necesariamente de tipo monetaria. Salir temprano, entrar un poco más tarde, un día libre o de homme office, un regalo o simplemente una felicitación por parte del superior pueden ser el aliciente de un colaborador para mantener y mejorar su desempeño.

Manual de supervivencia laboral para recién egresados: Realidades sobre el primer empleo

Manual de supervivencia laboral para recién egresados: Realidades sobre el primer empleo

En las dos primeras entregas de este manual se abordaron algunos de los retos que deben enfrentar los jóvenes al completar sus estudios y salir en búsqueda de su primer empleo, así como los procesos de selección a los cuales usualmente deben someterse. Por lo que en esta ocasión, hablaremos de lo que ocurre una vez que se ha logrado sortear todos esos filtros.

Es verdad que todo recién egresado desea obtener su primer empleo en el cual pueda poner en práctica todos los conocimientos que adquirió en la escuela, de modo que las expectativas sobre este suelen ser muy altas. Sin embargo, existen algunas realidades que seguramente no fueron abordadas por los profesores en clase y es importante conocerlas y saber enfrentarlas:

  • La experiencia: La mayoría al salir de la escuela cuenta con poca o nula experiencia en el ámbito laboral, un requisito bastante deseable por la mayoría de los empleadores. De modo que los empleos bien remunerados en tu área, o aquellos en lo que podrías desarrollar las actividades que deseas, suelen estar fuera de tu alcance. Sin embargo, debes recordar que con el tiempo, lo estarán, es solo cuestión de perfeccionar tus habilidades.
  • Los conocimientos: En la escuela parecía que te habían enseñado todo sobre tu profesión, pero en el mundo laboral hay mucho que aún desconoces; que incluso algunos de tus profesores desconocen. Tu formación no ha terminado aún, por lo que es mejor mantenerte actualizado, especializarte o adquirir esos conocimientos restantes de manera práctica.
  • Los sueldos: Sin experiencia y con conocimientos “superficiales” los sueldos a los que se pueden aspirar en primera instancia suelen ser bajos, algunos demasiado. Sin embargo, no está mal aceptar alguno de estos empleos si brindaran otro tipo de ganancias a futuro, como la experiencia, capacitación o conocimientos que ayuden a obtener un mejor puesto al paso del tiempo.
  • El mundo de los becarios: Una buena forma de iniciar, es formar parte del programa de becarios de una empresa, así podrás adquirir conocimientos y desarrollarte al interior de la misma. Pero cuenta con algunas desventajas que podrían poner a prueba tu paciencia, puesto que estarás iniciando “desde abajo”, la humildad podría ser tu mejor aliada, ya que aquí deberás probar tus capacidades y en base a ello, adquirir mayores responsabilidades, y por ende, beneficios.
  • Las ofertas laborales: Cada carrera tiene su propia oferta laboral, algunas más elevadas que otras y otras cuantas con mayores requisitos que otras. Es posible que elegir empleo se vuelva complicado, pues pareciera que ninguna oferta se adapta a TODAS tus necesidades, por lo que recomendamos analizar los beneficios que cada una podría ofrecer en cuanto a tiempo, sueldo, experiencia u oportunidades futuras, y priorizar aquella se acomode mejor a tu estilo de vida.
  • La emancipación: Para muchos, el final de la escuela representa también el inicio de la independencia financiera, por lo que hacer frente a los gastos puede volverse estresante, pero puede volverse más llevadero si no debes hacerlo solo. Compartir gastos con un amigo o compañero ayudará no solo en la cuestión económica, sino también en lo emocional, al tener con quien compartir esta nueva etapa.
  • Las ganancias NO económicas: Mucha de la magia del primer empleo consiste más que en el sueldo, en las vivencias que genera. Tus primeros fallos, pero también los primeros aciertos profesionales, anécdotas divertidas que podrás contar en un futuro, aprendizajes no solo de tu carrera, sino de la vida. Momentos divertidos, y también complicados, aprender a resolver problemas a los que jamás pensaste enfrentarte, nuevos amigos, compañeros y mentores, etc.

Como podrás darte cuenta, no todo es miel sobre hojuelas cuando se trata del primer empleo, pero lo cierto es que se trata de una experiencia que nunca volverá a repetirse en la vida, por lo que vale la pena disfrutarla y sacarle el mayor provecho posible. Si has decidido embarcarte en esta nueva aventura, los expertos de Desarrollando el Talento nos ofrecemos acompañarte mediante nuestro servicio de Asesoría para Profesionales que Buscan Empleo, en el cual te ayudaremos a prepararte para encontrar el empleo ideal para ti, que te permita crecer y desarrollarte de manera profesional y personal.

Cómo afrontar el rechazo laboral

Cómo afrontar el rechazo laboral

Cuando nos encontramos buscando empleo, una de las partes más difíciles del proceso es recibir el rechazo de una; o varias; empresas. Ninguno desea encontrarse ante una negativa en esta situación, en especial si el tiempo de búsqueda ya ha sobrepasado los límites que habíamos establecido.

Lo cierto es que el rechazo es parte del mismo proceso de búsqueda, puesto que hoy en día es muy común enfrentarse a esta situación debido a la gran cantidad de profesionales que compiten por un mismo puesto, por lo que incluso podría decirse que una negativa es parte de la vida misma de cualquier profesional en nuestros tiempos.

Es por eso que brindamos algunos consejos para hacer frente a tan temida situación:

1.- No lo tomes personal.

Los reclutadores deben cubrir perfiles muy específicos para cada una de sus vacantes, por lo que buscan a los candidatos que cubran lo mejor posible con ellos. Es posible que te faltaran solo un par de características, por lo que no tiene nada que ver con tus otras habilidades o cualidades.

2.- No estés solo

Ciertamente decir que has sido rechazado en un empleo no es un tema del que todo morimos por hablar, pero lo mejor es tener con quien charlar del tema y poder desahogarnos.

3.- Solicita retroalimentación

Es cierto que muchas empresas no suelen brindar esta información por la cantidad de candidatos que reciben, pero también existen muchos reclutadores dispuestos a ayudar. Es posible que el motivo del rechazo se deba a algo tan simple como que tu perfil no encajaba con la vacante, te postulaste a otro giro o te faltaba experiencia en un área especifica, el poder conocerlo te brinda herramientas para poder trabajar en ello y mejorar tu búsqueda.

4.- Retroaliméntate no solo de los reclutadores

En ocasiones damos por sentado algunas actitudes que solemos realizar, por ello es recomendable pedir a amigos y familiares que nos den su punto de vista respecto a la forma en que podemos llegar a comportarnos en una entrevista o en la vida cotidiana.

5.- Busca otras fuentes de ingresos

Muchas veces, el rechazo laboral se vuelve más difícil de sobrellevar cuando no tienes una fuente de ingresos y la presión aumenta, por lo que es recomendable contar con otra forma de ganar dinero a la par que buscas un empleo. Puedes realizar pequeños proyectos para empresas, amigos o familiares, apoyar a un amigo en su negocio, o sacar provecho de tus habilidades (vender comida, artesanías, etc.)

6.- Aprovecha el tiempo del desempleo

¿Cuántas veces no dejaste de lado una actividad por el trabajo?… Aprovecha el tiempo libre para tu crecimiento personal, puedes aprender un nuevo idioma, tomar un curso, certificación, etc. Lo mejor es que no necesitas invertir mucho dinero, pues hoy en día puedes encontrar una gran cantidad de estos cursos de manera gratuita en la red.

 7.- No te detengas

Sabemos que después un una negativa; o varias; la opción de tomar un descanso se vuelve realmente tentadora, pero lo mejor es continuar con tu búsqueda e ir aprendiendo de tus errores. Recuerda que tarde o temprano llegará tu gran oportunidad.

8.- Busca ayuda profesional

Muchas veces, obtener el empleo que deseas depende de factores sencillos que has dejado escapar, ya sea el diseño de tu CV, o tu lenguaje corporal durante una entrevista, puede que no estés enfocando tu búsqueda al sector adecuado en el que podrían explotarse al máximo tus habilidades, o que tu manera de responder a los reclutadores no sea la adecuada, etc. Puedes acercarte a los expertos de Desarrollando el Talento y solicitar una Asesoría para Profesionales que Buscan Empleo.

Sabemos que posterior a recibir un “No” por parte de una empresa; en especial si la vacante resultaba realmente atractiva; es normal sentirse desanimado, triste e incluso enojado, es posible que nuestros deseos de continuar la búsqueda disminuyan y empecemos a cuestionar nuestras habilidades y capacidades, sin embargo, es necesario recordar que es solo un escalón más antes de encontrar el empleo que tanto anhelamos.

Zombis en la oficina: Verdaderos muertos en vida

Zombis en la oficina: Verdaderos muertos en vida

Celebramos Halloween o bien en nuestro México el Día de Muertos y podemos ver en las calles a niños con sus disfraces listos para salir a pedir dulces, sin embargo, en el día a día podemos encontrar monstruos mucho más aterradores en nuestro entorno laboral. El año pasado hablamos de los fantasmas que pueden quedar en una empresa tras la salida de un elemento que fue muy querido dentro de la organización.

Este año hablaremos de algo mucho más aterrador, los zombis que habitan las oficinas. Esos hombres y mujeres que asisten al trabajo sin rastros de vida en su ser. Sabemos que en ocasiones el ambiente laboral puede volverse rutinario y aburrido, pero debemos recordar que mucho de esto depende de la actitud con la que decidamos asistir a nuestros empleos.

Si te sientes cansado, aburrido y asistes a trabajar por el simple hecho de que “debes hacerlo”, si has perdido la motivación y solo esperas a que el reloj marque la hora de salida, si cada día de la semana te parece una eterna agonía en espera del viernes para salir de fiesta, o si tu única motivación para arrastrar tu ser hasta la oficina es la llegada de tu próxima quincena, es posible que te hayas convertido en un zombi laboral.

Lo peligroso de esta especie no es la falta de vida en su interior, sino que son capaces de infectar a los que se encuentran a su alrededor, convirtiendo las empresas en verdaderas colonias de zombis, buscando robar la energía y motivación de aquellos que aún conservan su vitalidad.

Por fortuna, existen antídotos para esta condición, los cuales te ayudaran a sobrevivir a cualquier ataque zombi, o a volver a la normalidad si es que ya te has convertido en uno.

Antídotos:

Busca tu propia motivación: Puede ser que tu trabajo sea pesado, tedioso o aburrido, pero tú no tienes porque tomar esa misma actitud, busca algo que pueda motivarte para dar tu máximo esfuerzo, recompénsate por tus logros. Un postre, una nueva blusa o simplemente una salida con amigos pueden ser motivadores suficientes que te permitan rendir mejor.

Inicia bien el día: Despertarte tarde y salir corriendo al trabajo no es la mejor manera de iniciar, busca levantarte con suficiente tiempo y date un tiempo para ti. Saborea de tu café, respira, haz un poco de ejercicio si eso te sienta bien, o simplemente toma unos minutos para disfrutar del paisaje, escucha tu canción favorita y desayuna antes de ir a trabajar. Puede que levantarse temprano cueste un poco, pero si realizas estas actividades, iniciaras con energía y animo.

 

Forma buenas relaciones: Ocho horas o más es lo que se convive con los compañeros de trabajo, por lo que cuando existe una buena relación con ellas, es mucho más sencillo hacer frente a las actividades que se desempeñan. Quizá no sean tus mejores amigos, pero pueden hacerte mucho más agradable el día a día, conócelos, diviértete y aprende con ellos y de ellos.

 

No todo es trabajo: Busca una actividad que sea solo para ti, un pasatiempo que te permita olvidarte de tus responsabilidades laborales. Ya sea en las mañanas, tardes, noches o durante los fines de semana, date un tiempo para seguir desarrollándote de manera personal.

 

Utiliza estos antídotos y protégete de la invasión zombi.

¿Buscar empleo cuando te encuentras laborando?

¿Buscar empleo cuando te encuentras laborando?

 

La mayoría de las personas salimos a buscar empleo solo hasta que la necesidad nos obliga a hacerlo, ya sea porque has decidido dar un nuevo rumbo a tu carrera profesional, o que por alguna razón hayas perdido tu último empleo. Pero, lo cierto es que la búsqueda de empleo no tiene porque ser una actividad exclusiva de aquellos que transitan por el valle del desempleo.

 

Muchas personas consideran que al encontrarse en una empresa, no deben preocuparse ni interesarse por otra propuestas laborales, a menos que estén pensando en dejar su trabajo actual. Sin embargo, sumergirse en las bolsas de empleo no significa necesariamente que estés pensando en abandonar a tu empresa, sino más bien, es una forma de mantenerse informado sobre el mercado.

 

Existen muchas razones por las cuales mantenerse en una búsqueda constante de empleo puede ser un gran beneficio para todos los profesionales:

 

  • Conoce el mercado: Primero que nada, conocer las ofertas permite mantener un panorama sobre el mercado laboral. Saber cual es el promedio de sueldo, la cantidad de vacantes disponibles, y los lugares en los cuales podrías desempeñarte en caso de ser necesario.

 

  • Identifica tus áreas de oportunidad: buscar empleo funciona como un indicador para saber en qué mejorar. Conocer las especialidades con mayor demanda y con mejor sueldo puede ayudarte a decidir en que puedes especializarte, o bien, a saber que debes trabajar para mantenerte como un profesional competitivo.

 

  • Conoce tu valor en el mercado: Puede ser que decidas postularte a una o dos ofertas simplemente por saber si eres competitivo, quizá recibas una llamada, o tal vez descubras que es momento de pulir tu CV para captar la atención de los reclutadores.

 

  • Mantente en forma: Uno de los grandes problemas (principalmente de los Baby Boomers y la generación X) es que han pasado muchos años en el mismo empleo, por lo que al tener que buscar otro, se encuentran con que no saben como hacerlo. O bien, puedes tener dificultades para controlar tus nervios ante una entrevista laboral.

 

Si asistes a una entrevista de trabajo porque ese nuevo empleo es tu salvación ante el mar del desempleo, terminarás aceptando todo aquello que te ofrezcan, tendrás demasiada presión encima y puede que los nervios te traicionen. Sin embargo, si asistes a una entrevista solo para mejorar en tu proceso de búsqueda, no tendrás esa presión, te manejarás mejor e incluso te sentirás en confianza para negociar, preparándote así para el momento en que debas enfrentar esta situación por necesidad.

 

  • Nunca sabes lo que puede pasar: Puede que en una de esas entrevistas o postulaciones de “práctica”, termines por encontrarte con una oferta laboral que te permita un crecimiento profesional, personal o económico. Y sin tener que pasar por un periodo de desempleo y preocupación.

 

Estos son solo algunos de los beneficios de buscar empleo mientras te encuentras laborando, es por ello que en Desarrollando el Talento te invitamos a formar parte de nuestra bolsa de empleo y conocer nuestras vacantes, aun cuando tengas un trabajo actualmente.

¡De vuelta a clases!: Beneficios de la formación continua

¡De vuelta a clases!: Beneficios de la formación continua

En los próximos días, muchos estudiantes de todos los niveles estarán de vuelta en sus aulas, después de haber disfrutado de sus vacaciones de verano. Generalmente se tiene la idea de que la escuela es solo un paso previo para la vida laboral, y que al graduarnos, no es necesario volver a formar parte del sistema escolar, sin embargo, esto no es del todo cierto.

Hoy día, existe un mayor porcentaje de personas preparadas académicamente hablando, por lo que la competencia laboral se ha incrementado, dejando a aquellos que no se actualizan fuera del mercado. Es aquí donde la formación continua tiene una gran importancia, además de que estudiar un post-grado o una nueva licenciatura cuenta con diversas ventajas:

Mejora tu CV:

Contar con mayor formación te permite ser más competitivo en el mundo laboral, puesto que cuentas con mayores herramientas e información actualizada del medio en el que te desenvuelves.

Puedes dar un giro a tu vida:

Tal vez estés buscando una nueva profesión, o desempeñar una actividad que te apasiona pero por diversos motivos no te fue posible aprender en el pasado. Puedes aprender cosas nuevas, e incluso dar un giro a tu vida profesional mediante el estudio de una maestría, especialidad, o bien, una licenciatura totalmente diferente a tu formación profesional previa.

Te ayuda a mantenerte activo:

La formación continua te ayuda a mantenerte actualizado, además de ser un factor protector para tu salud física y mental, puesto que al seguir aprendiendo, haces que tu cerebro se mantenga joven, evitando la perdida de capacidades cognitivas.

Formas nuevas relaciones:

Es frecuente que al paso de los años, nos relacionemos solo con personas que ejercen nuestra misma profesión, o bien, que laboran en la misma área que nosotros, reduciendo nuestra red social. En los estudios de post-grado suele haber personas de distintas profesiones y distintas áreas profesionales compartiendo el aula, estas nuevas relaciones brindan a su vez nuevas perspectivas, además de ser posibles proveedores, clientes e incluso socios de negocios.

Organización y planeación:

Ciertamente estudiar y trabajar a la par es un verdadero reto, pero hacerlo conlleva adquirir nuevos hábitos que te ayudarán a mejorar tus habilidades de planeación y organización, además de convertirte en una persona más productiva.

Es una necesidad en el mundo laboral:

Vivimos en un mundo en constante cambio, no importa cual sea tu profesión, sin duda ha tenido algún avance en los últimos cinco, diez o veinte años, por lo que resulta indispensable mantenerse actualizado de manera constante. Esto te permite estar preparado para nuevos retos.

¿Cuál es el mejor momento para volver a la escuela?

No existe un indicador claro, pero lo cierto es que lo ideal es mantener esta nueva formación a la par de un empleo, puesto que algunos jóvenes suelen considerar convenientes los estudios de post-grado antes de adquirir experiencia profesional, convirtiéndolos frecuentemente en personal sobre-capacitado en la teoría, pero con sueldos bajos debido a la falta de experiencia, o bien, con fuertes dificultades para encontrar un empleo acorde a sus estudios.

Si te encuentras laborando y deseas obtener un mejor puesto, emprender un negocio propio, actualizar tus conocimientos, o simplemente aprender un poco más sobre tu área, o una nueva, es el momento ideal para retomar las clases y seguir preparándote.

Las mamás en el mundo laboral

Las mamás en el mundo laboral

El próximo viernes, en México, se celebra el día de las madres. En el cual honramos a estas mujeres que nos han dado la vida y nos han cuidado con gran esmero desde el primer momento. Si bien, se dice que ser madre es un trabajo a tiempo completo, muchas mujeres, además de la labor de cuidar de sus pequeños, mantienen una vida activa en el mundo laboral.

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2017, el 73% de las mujeres mayores de 15 años en nuestro país, tienen al menos un hijo.

Tomando en cuenta que las mujeres conforman casi la mitad de la fuerza laboral mexicana, se puede entender que muchas de estas mamás, se encuentran laboralmente activas. Sin embargo, existen diversas brechas que hacen más complicada la inserción y permanencia de estas mujeres en sus empleos.

¿Cómo cambia la vida laboral de una mujer al convertirse en madre?

Si bien, hoy en día, existen diversas empresas que brindan algunas facilidades a quienes traen al mundo a un nuevo ser; como las incapacidades por maternidad, la hora de lactancia, e incluso incapacidad por paternidad para que la pareja se acople a la llegada de un nuevo miembro; también existen lugares de trabajo que no muestran tanta atención a esta etapa de la vida, o bien, son las mismas mujeres quienes deciden hacer una pausa en sus actividades laborales para dedicarse a la crianza.

Se estima que siete de cada diez mujeres sin hijos, se encuentra laborando actualmente. Esto cambia con la maternidad, siendo que únicamente, cuatro de cada diez madres cuenta con un empleo. Además, las estadísticas, de acuerdo al INEGI en 2017, señalan que la participación de las mujeres en el mundo laboral disminuye de manera proporcional al número de hijos, siendo 49% de aquellas que tienen uno o dos hijos quienes permanecen laboralmente activas, esta cifra desciende al 41% para quienes tienen de tres a cinco hijos y sólo el 22% de mujeres con seis hijos o más, se encuentra en un empleo remunerado.

Así mismo, al ser considerada la crianza como algo inherente al rol femenino, el 24% de las madres se encuentra laborando en empleos de medio tiempo, para poder dedicar tiempo a la educación y cuidado de sus pequeños. De igual manera, las estadísticas indican que sólo dos de cada diez mujeres cuentan con acceso al servicio de guardería.

El estado civil también parece tener influencia, puesto que el 69% de las madres solteras se encuentra desempeñando un empleo remunerado, mientras que el caso de las mujeres separadas, viudas o divorciadas, son el 64% quienes laboran, y tan sólo del 34% de mas mujeres casadas o en unión libre se encuentran trabajando.

¿En que trabajan las madres mexicanas?

La mayor parte de las madres trabajadoras se desempeña en las áreas de atención al cliente, salud o educación; mismas que culturalmente se han relacionado con el cuidado y servicio inherentes al rol materno. De ellas, un 64% trabaja como subordinadas, otro 26% trabaja por cuenta propia, 6% trabaja sin obtener remuneración y únicamente el 3% se desempeña como empleadora.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo de estas mamás?

Otro dato alarmante, es que más de la mitad de las madres trabajadoras trabaja de manera informal, es decir, que no cuentan con las prestaciones de ley, ni acceso a instituciones de salud. Sin mencionar que en su mayoría, reciben ingresos menores a las mujeres que no tienen hijos, siendo tan sólo el 14% de estas mamás quienes obtienen lo equivalente a tres salarios mínimos o más.

Además, las mamás trabajadoras destinan el 70% de su sueldo a los gastos de sus hijos y su familia, en contraparte a los padres, quienes en promedio destinan el 30% del mismo.

¿Por qué ser una madre trabajadora?

Si bien, se han abordado algunas de las dificultades que las mujeres deben enfrentar en el mercado laboral al momento de ejercer la maternidad, el mantenerse laboralmente activas puede traer consigo muchos beneficios a nivel personal y laboral, no solo para ellas, sino también para sus pequeños.  Aquí algunos motivos para seguir trabajando tras la llegada de los hijos:

Las madres trabajadoras son más felices, y también sus hijos: Diversos estudios señalan que las mamás que siguen activas laboralmente durante toda su vida tienen menores índices de depresión que aquellas que permanecen en casa. Lo que se ve reflejado también en la salud mental de sus pequeños.

El tiempo madre e hijo(a) es de calidad: En promedio las madres trabajadoras y aquellas que no laboran, suelen pasar la misma cantidad de tiempo con sus hijos, sin embargo, aquellas que trabajan, tienden a tener menores horas de sueño y a planificar mayores actividades recreativas con sus hijos, reforzando el vínculo con ellos.

Las mamás trabajadoras son un ejemplo a seguir: Los infantes aprenden a través del ejemplo, por lo que tanto niños como niñas, al ver a su madre trabajar, aprenden que las mujeres son independientes y pueden realizar una diversidad de tareas más allá del hogar.

Autorrealización: Los hijos crecen y toman su propio rumbo, por eso es importante contar con metas más allá de su cuidado. Permanecer en el mundo laboral permite tener un crecimiento personal y profesional, además de ser un motivo más para que los hijos se sientan orgullosos de sus mamás.

Mejor calidad de vida y estabilidad económica: Los ingresos de un empleo pueden permitir costear los gastos básicos; y también aquellos no tan básicos; de los hijos. De igual modo, hace posible el darse algunos gustos personales sin tener que preocuparse por los números.

No cabe duda que ser madre es una actividad llena de retos, en especial al compaginar la maternidad con el trabajo, es por eso que el equipo de Desarrollando el Talento felicita a todas esas mujeres que han decidido continuar en el mundo laboral, siendo un ejemplo para sus hijos, y para todos.