¿Cómo buscar empleo en medio de la Pandemia?

Hasta el momento se han perdido más de 700 mil empleos en nuestro país como consecuencia de la pandemia que azota al mundo entero. Algunas empresas han realizado reestructuras, recortes de personal e incluso se han visto obligadas a cerrar al ver sus ventas paralizadas. Lo que significa que un buen porcentaje de la población se encuentra en situación de desempleo, viéndose afectados a nivel económico, personal, familiar y social.

En el artículo de esta semana queremos brindar algunos consejos para aquellos que se han visto afectados a nivel laboral por esta contingencia.

Primero que nada, es necesario comprender que nos encontramos en un momento de cambio a nivel mundial, lo que sin lugar a dudas afectará también a las empresas y los empleos, trayendo consigo sus propios cambios. Por lo que será necesario adaptarse a ellos.

Los trabajos remotos están comenzando a tomar popularidad, razón por la cual es conveniente actualizarse en el uso de la tecnología dentro de tu sector, conocer los softwares específicos para tu profesión e innovar en la manera de realizar tus actividades para que estas puedan ser llevadas a cabo de forma remota, ya que esto te brindará un plus sobre la competencia.

También es necesario tomar en cuenta la oferta y demanda, ya que al haber tantos desempleados, muchos compartirán el mismo sector, tendrán experiencias y conocimientos similares a los tuyos, por lo que es importante buscar aquello que te haga destacar del resto.

Tomando en cuenta el punto anterior, en este momento la mejor inversión que puedes hacer es en ti mismo, capacitarte por medio de cursos; existen muchos que se encuentran gratuitos durante la contingencia, y aprovecha tu tiempo libre para actualizarte en tu área laboral, realizando investigaciones sobre las nuevas tendencias, técnicas, estrategias, etc.

Utiliza estos días de cuarentena para revisar y actualizar tu CV, también para darte de alta en bolsas de empleo y promocionar tus servicios de manera independiente. Puedes asistir a reuniones virtuales  en las cuales te des a conocer y conozcas personas que podrían ayudarte a promocionarte.

Finalmente, rodéate de tus seres queridos. Sabemos que esta es una época difícil y en ocasiones tu ánimo puede llegar a decaer, por ello es importante contar con una red de apoyo que pueda brindarte alivio en los momentos en los que todo parezca obscuro.

Recuerda que esta situación no durará para siempre y que pronto encontrarás el empleo que estás buscando. En Desarrollando el Talento sabemos que este camino puede ser complicado y en ocasiones confuso, es por ello que hemos creado un grupo en WhatsApp en el cual compartimos con nuestros miembros consejos para que su búsqueda sea más efectiva.

Si deseas unirte a este grupo, puedes dar clic en el siguiente link:  https://chat.whatsapp.com/DLAo1YzGZwqJCXXrVFjFZb

 

 

 

Entrevista Laboral: Recomendaciones para tener éxito

Un momento decisivo: Recomendaciones para una entrevista laboral exitosa

Encontrar al candidato ideal suele ser un largo proceso, formado por diferentes pasos. El primero de ellos suele ser un primer filtro por llamada telefónica, si el candidato cumple con los criterios solicitados por la empresa, se concreta una cita para una entrevista laboral.

Una entrevista de trabajo es un paso fundamental en todo proceso de Selección de personal, pues permite al reclutador conocer más a fondo al candidato, es por ello que es de suma importancia tomar en cuenta algunos aspectos para que esta sea exitosa.

Consejos para una entrevista laboral:

Se puntual: Llega con 15 minutos de anticipación, esto te permitirá estar relajado una vez que llegue el momento de la entrevista.

Lleva tu CV: No importa si ya enviaste tu hoja de vida por correo, o incluso si es la segunda entrevista en la empresa, llevar tu curriculum es fundamental, pues este brindará una guía sobre la cual el reclutador podrá profundizar más, le permite conocer empleos anteriores, habilidades, formación académica y extraacadémica.

Conoce la empresa: Infórmate lo más posible sobre la empresa a la cual estás postulando, conocer sus valores, historia y estructura brindará una ventaja, además de que te permitirá saber si tus propios valores e ideales empatan con los suyos. Entra a la página de la empresa, ya sea su sitio web, Facebook o cualquier otro sitio que brinde información.

Escucha atentamente: Es normal que los nervios te lleguen a traicionar, por ello, escucha lo más atento posible las preguntas que realiza el reclutador, así como la información que brinda sobre la empresa y las condiciones de trabajo. Así mismo, evita hablar por hablar, interrumpir o tomar el control de la entrevista.

Conoce tus habilidades: Se consciente de las habilidades que te permitirán desarrollar la vacante para la cual estás aplicando, así mismo, se consciente de tus logros en empleos anteriores, menciónalos manteniendo una postura humilde al hacerlo.

Conoce tus áreas de oportunidad:  Conocer tus fortalezas puede ser de gran ayuda, pero el reclutador también querrá conocer las áreas en las que podrías mejorar, es importante estar preparado para responder esta pregunta. Prepara tu respuesta, conoce tus áreas de oportunidad y justifica como esto podría ayudarte, o la manera en que estás trabajando para mejorar en dicha área.

Prepárate: Ponte en el lugar del reclutador, piensa en las posibles preguntas que podría realizarte y prepárate para contestarlas. Esto te permitirá estar más tranquilo y relajado una vez que te encuentres en la entrevista.

Se sincero: No exageres tus logros o inventes información para conseguir el empleo, esto podría ayudar a impresionar al reclutador, sin embargo, si logras conseguir el puesto, quedará claro que la información no es verídica, restando credibilidad a tu persona. Lo mejor es ser honesto, hablar de manera clara y sincera sobre empleos anteriores, logros, formación y habilidades.

Llevando a cabo estos sencillos consejos, mejoraran tus probabilidades de éxito en cualquier entrevista de trabajo.

En desarrollando el Talento tenemos disponible una Asesoría Integral para que sepas además de atender una entrevista, tus resultados en psicometría y cómo mejorar tus áreas de oportunidad, así como también retroalimentación sobre cómo mejorar tu currículo. El proceso de Reclutamiento de Personal es minucioso y por ello te invitamos a prepararte para tener el empleo que mereces.

Reclutamiento de Personal: ¿Qué hacer cuando buscas empleo?

¿Buscas empleo?… ¡Esto es lo que debes saber antes de postular a una vacante!

A lo largo de la vida, suele presentarse un momento en el cual es necesario buscar nuevas ofertas laborales, ya sea porque estamos buscando un mejor ingreso, crecimiento profesional o simplemente por necesidad, nos enfrentamos a la tarea de salir a buscar empleo.

Mucho se ha hablado sobre lo que buscan los reclutadores en sus candidatos y también sobre cómo podemos llegar a impresionarlos por medio de un buen CV, sin embargo, hay otros factores que es necesario tomar en cuenta cuando se forma parte de un proceso de selección, los cuales dependen solo de nosotros mismos.

¿Qué debo hacer si estoy buscando empleo?

Primero que nada, ser honesto.

Tanto en nuestro CV como en la primera llamada telefónica y la entrevista. Los reclutadores buscan perfiles específicos, al mentir sobre nuestra experiencia o habilidades podríamos terminar enfrentándonos a una situación para la que aún no estamos preparados. Esto no quiere decir que no se pueda aprender, pero en todo caso es mejor hablar claramente desde un principio y mencionar que no lo sabemos, pero deseamos aprender, o bien buscaremos la manera de hacerlo.

Conocer tus expectativas y necesidades.

Antes de postular a un empleo, analiza los pros y contras que podría tener. Primeramente en términos económicos, antes de aceptar formar parte de un proceso de selección, realiza la siguiente pregunta: ¿Realmente me alcanzará para cubrir todos mis gastos?

Comida, transporte, pagos de servicios… ¿Y por qué no?, ¡También esos pequeños gustos!… viajes, ropa, salidas, entretenimiento, es necesario tomar en cuenta TODOS tus gastos

La segunda principal causa de renuncia en un empleo es porque el sueldo no alcanza para cubrir todas las necesidades del colaborador. Por eso es necesario analizar primero que nada, los gastos que realizas de forma mensual y los gastos que realizaras si tomas un nuevo empleo (pasaje, gasolina, comida), si estos son iguales o mayores a los ingresos que percibirás, lo mejor será buscar otra oferta.

Después de analizar la parte económica, también debe analizarse la calidad de vida (Tiempo de traslado, horas en el trabajo, ambiente laboral, gusto o afinidad por las labores realizadas). Recordemos que pasamos un tercio de cada día en el trabajo, por lo que es mejor sentirse a gusto y disfrutar lo que hacemos.

Evita caer en desesperación, pues aceptar un empleo que no te agrada, hará que al paso de unas semanas o meses, salgas de él, afectando tu desempeño laboral, tu CV e incluso tu motivación personal.

Saber cuándo declinar.

Aunado a la honestidad, encontramos este punto. Es posible que al revisar una oferta en un primer momento no hayamos realizado todo el análisis necesario, sin embargo al recibir una llamada para agendar entrevista, escuchamos la oferta con atención y decidimos que no es la mejor opción. Es mejor decir de manera honesta “no me conviene” a aceptar formar parte de un proceso de selección del cual pensamos declinar.

Diversas empresas guardan en bases de datos información sobre sus candidatos, incluyendo aquellos que no asistieron a entrevista o aceptaron el trabajo pero no llegaron a su primer día, por lo que dichos candidatos son percibidos como poco serios o irresponsables y no son tomados en cuenta en futuros procesos. Por esta razón, es mejor declinar y mantener intacta nuestra reputación en caso de que surja una vacante que pudiera ser de nuestro genuino interés.

Mostrar liderazgo.

Si después de haber realizado un análisis, has decidido continuar el proceso de selección, es necesario mostrar una actitud de líder. El liderazgo se refiere a tomar la responsabilidad de nuestras propias acciones y la forma en que estás afectaran al grupo. Si te encuentras en un proceso de selección, muéstrate líder, mantente en contacto con el reclutador, estudia la empresa para la que aplicas y sobretodo, prepárate para tu (o tus) entrevistas. Muestra seguridad durante el proceso y demuestra que también eres parte del mismo tomando la responsabilidad que te corresponde.

Ser proactivo.

Puede ser que nuestra experiencia sea corta, sin embargo, muchas empresas buscan personas con deseos de aprender, crecer e implementar nuevas ideas en su organización. Si tienes una actitud proactiva durante tu proceso de selección, aumentarán tus posibilidades, es muy importante señalar que esta actitud debe permanecer siempre, y no solo durante el proceso de selección.

Tu trabajo ideal llegará tarde o temprano, y estos consejos te ayudarán a encontrarlo.

Si te encuentras buscando empleo, puedes consultar la página de Desarrollando el Talento, donde encontrarás diversas vacantes para las cuales estamos realizando reclutamiento de personal y a las que podrás aplicar de acuerdo a tu perfil, o bien, podemos brindarte nuestro servicio de asesoría, donde te ayudaremos a crear un CV de alto impacto, mediante el conocimiento de tus habilidades y áreas de oportunidad, así como una asesoría detallada para tener un desempeño optimo durante una entrevista de trabajo.